1.成為意見領袖在大學，這種老大最典型的例子是，敢于就發現的問題，發表自己的意見，把大家都不爽的事情說出來。顯然，能勇于代表大家利益，并且也敢于冒一定風險的人，往往為人尊敬。今天，我們很多人習慣了被代表，不習慣代表人，而解決矛盾糾紛，需要這樣的人。一個有獨立思想的人...

看一個人過得如何，并不是看他畢業后找到什么樣的工作，更重要的是五年甚至十年后，他是什么樣子?！按蚬せ实邸碧乞E曾經說過：“我覺得有兩種人不要跟別人爭利益和價值的回報，第一種人就是剛剛進入企業的人，頭5年千萬不要說你能不能多給我一點兒工資，最重要的是能在企業里學到什么，對發展是...

從完美主義的陷阱里逃脫完美主義者女性總是預先給自己設定一個十全十美的目標，凡事力求盡善盡美，一旦做不到就會深深自責，沮喪消沉，由此對自己的能力全面懷疑和否定，陷入了完美主義的陷阱。其實，任何事只要我們努力就可以了，不要苛求結果。要善于學會為自己的每一點努力成果而喝彩，讓...

升職了，你要如何對待同事和你的上級呢?是保持嚴肅的態度?還是打好與下屬的關系呢?有一部分人，你升職仿佛就是踩著他的肩膀上去的，怎么都不順他的意。除此類不識抬舉之輩外，你都要用你的真情去換取朋友、同事的勝任和好感。謙虛待人，切莫張揚你升職以后，同事們都會暗中注意你...

1.問候時最好點名道姓。邁進會客室的門，你的第一句話可能是：“你好，見到你很高興?！钡@卻不如說：“李經理，你好，見到你很高興?！焙笳弑惹罢咭獰崆榈枚?。 2.若對方沒請你坐下，你最好站著。坐下后不應掏煙，如對方請你抽煙，你應說：“謝謝?！?..

初入職場的職場菜鳥，帶著彷徨，帶著憧憬，走出象牙塔，走進職場。導出充滿了新鮮感，可是職場是競爭的，很多規則是必須遵守的，對于職場新人來說，剛剛上班，應該注意哪些細節問題呢？職場網簡單的總結幾點職場新人需要注意的問題，希望能對初涉職場的同學們有所幫助。 &n...